En la mente de un hacker. Parte 1

La pandemia ha desafiado al mundo con problemas de gran alcance, pero estos desafíos anuncian una gran transformación digital y oportunidades para todos.

La ciberseguridad se enfrenta a una pandemia paralela, que afecta a organizaciones de todo tipo y tamaños en todas las industrias, con forma de ciberamenazas en continua evolución.
Las vulnerabilidades del software o simplemente los errores del usuario pueden dar lugar a ataques de malware o campañas de phishing que conducen a ataques de ransomware y daños a la reputación. Las pérdidas mundiales estimadas por ciberdelitos se proyectan para alcanzar casi un billón de dólares en 2020, debido a la pandemia de hackers amenazando a los consumidores y a las empresas.
Sin embargo, la pandemia también ha creado un claro imperativo para que las empresas se replanteen sus prácticas de seguridad, y una oportunidad de mejorarlas.

Lo que está en juego no podría ser mayor.
El año pasado, el 80% de los investigadores de seguridad identificaron un fallo que nunca habían visto antes. Y lo que es más alarmante, el 91% de los hackers éticos creen que las pruebas puntuales ya no son adecuadas para mantener las empresas durante todo el año. La interrupción inicial de la pandemia y el cambio a una fuerza de trabajo a distancia dieron lugar a nuevas tecnologías para mejorar la colaboración y la productividad.
Sin embargo, ejecutar todas esas aplicaciones a través de redes Wi-Fi domésticas y dispositivos móviles personales introdujo niveles de riesgo preocupantes de riesgo para muchos equipos de seguridad.
Al mismo tiempo, ante la ralentización del negocio de COVID-19, muchas empresas redujeron su actividad durante un tiempo o cerraron por completo. Estas acciones provocaron escasez de personal cuando se reanudó el crecimiento, lo que desencadenó una guerra de talentos.

En el actual entorno hipercompetitivo, la seguridad bajo demanda y como servicio puede ayudar a paliar la escasez de recursos humanos y reducir costes para quienes no pueden permitirse profesionales en plantilla

Además, los CISO se enfrentan hoy a una mayor presión para medir y comunicar su retorno de la inversión a las partes interesadas. Para estar a la altura en la nueva normalidad, los equipos de seguridad necesitan ser ágiles y adaptarse a los cambiantes ciberataques.
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Con demasiada frecuencia, los hackers son injustamente comparados o vistos como delincuentes con capuchas que se esconden en sótanos oscuros y realizan actos nefastos. En realidad, la mayoría de los
hackers éticos son personas curiosas y comprometidas que provienen de una amplia gama de de orígenes y puntos de vista, que ayudan a impulsar la innovación.

A pesar de los incentivos financieros, la mayoría de los motivaciones de los hackers éticos son en gran medida benévolas. De hecho, los hackers creen que informar de una vulnerabilidad es más importante que intentar ganar dinero con ella.
Como explicó un hacker ético de Jordania, «El trabajo que hago es bueno para toda la gente, no no sólo para mí. Se trata de causar un impacto. Me gusta asegurar los servicios en línea que se utilizan
en todo el mundo y ayudar a la gente a a confiar en su tecnología».
Otro hacker ético de la India comentó: «Quiero que la gente vea la investigación de seguridad como una forma de arte creativa, más que como una mera materia o habilidad».

Afrontémoslo: nuestro futuro no estará libre de hackers, pero sí lo será sin las empresas que sigan siendo complacientes.
Las organizaciones con visión de futuro pueden desbloquear acceso a una formidable ayuda en Ciberseguridad sin necesidad de invertir en profesionales y utilizar a los expertos como servicio.